京东反击（）

12月14日消息，今日，京东宣布再次升级诚信体系建设，设立每年1000万元的反腐败专项奖励基金，对举报个人或举报单位提供高额奖励报告违规行为并进行核实。

对于个别举报，经调查属实的，京东将根据举报线索的有效性、案件性质、程序严重程度，给予举报人5000元至1000万元不等的现金奖励；对于合作单位举报，如查属属实，将给予举报人现金奖励5000元。根据举报单位的需要，给予举报单位1000万元至1000万元不等的现金奖励，或给予相应的广告、促销等资源奖励；对举报非国家工作人员职务侵占、贿赂案件提供直接、有效证据，最终被警方定性为刑事案件的举报，最低奖励金额为5万元。

据了解，按照该制度的规定，京东近日已对举报违规的供应商和内部员工分别奖励50万元和3万元。

京东表示，其内部员工、供应商和合作伙伴可以举报腐败行为。举报方式包括电话、电子邮件、信函、预约走访等。此外，京东还将通过建立“特别保护名单”等保护措施，充分保障举报人或举报单位的合法权益。

其中，对于“特殊保护名单”中属于京东集团内部员工的，其加薪、奖励等事宜将得到优先处理，并通过专属渠道发放奖励，确保隐私得到有效保护。京东集团将为其变革提供更多选择和帮助，并将及时关注其辞职一事，避免受到变相排斥或报复。

如果举报人是供应商或其他合作伙伴，他们可以获得豁免权、业务发展保障和额外奖励等多重保护。无论供应商或合作伙伴主动或被动向京东集团员工及其关联方提供不当利益，仍可与京东集团保持合作关系，京东不会承担违规责任。此外，京东集团还将按照举报奖励条款提供相应奖励。

根据京东反腐败规定，京东集团员工如被发现有以下腐败行为，可予以举报：员工收受供应商提供的任何形式的礼物、礼物、宴会、旅游等不正当利益，并其他合作伙伴；员工贪污、盗窃、挪用资金，挪用公司资产以及徇私舞弊等违法违纪行为；从业人员受贿、索贿、介绍贿赂的；从业人员利用职务便利，为自己、利害关系人或者他人谋取不正当利益；员工接受回扣、费用或其他福利；员工实施关联交易或违反利益冲突条款等

与此同时，京东集团还正式上线反腐败网站“诚信京东”。该网站与“诚信京东”微信公众号一起，实时同步京东内部反腐败工作动态，鼓励公司内部员工、供应商、合作伙伴积极举报腐败行为。

以下为京东原文：

继连续实名通报多起内部腐败案件后，京东集团今日宣布：为鼓励员工、供应商等合作伙伴全面深入参与京东廉洁管理监督体系，积极举报腐败和职务犯罪，为加强对举报人的保护，京东推出了“京东集团举报人保护奖励制度”，并将设立每年高达1000万元的反腐败专项奖励基金，提供高额奖励举报人或者举报单位举报违法行为并予以核实。与此同时，京东还正式上线反腐网站“联杰京东”（lianjie.jd.com）。该网站将与“诚信京东”微信公众号一起向社会公众开放，实时同步京东内部反腐败工作动态，鼓励公司内部员工、供应商、合作伙伴积极举报腐败行为共同营造诚信营商环境。根据该制度的规定，京东近日已对举报违规的供应商和内部员工分别奖励50万元和3万元。

京东表示，举报应以事实为依据，禁止恶意举报和诬告陷害。京东集团将通过建立“特别保护名单”等保护措施，全力保护举报人或举报单位的合法权益免受侵害。记者可通过电话（座机010-89111919；手机：13720098110）、电子邮件（jiancha@jd.com）、信函（北京市经济技术开发区科创十一街京东集团总部A座内控合规部）联系我们。技术开发区），预约参观或以记者认为合适的其他方式进行报道。京东集团内控合规部相关负责人指出，“京东集团举报人保护与奖励制度”是京东现有反腐败体系和廉洁建设的又一次重大升级，将围绕京东集团举报人的所有利益相关方纳入其中。京东平台。随着“反腐生态圈”的建立，京东希望通过价值观宣扬、举报奖励制度、司法打击等多维度结合，践行正直、廉洁、成功的企业文化，在反腐倡廉中发挥带头作用。为全行业营造良好的营商氛围，进而推动全社会诚信建设的步伐。

今年以来，京东推出了一系列反腐举措，引起外界广泛关注。日前，中央纪委机关报《中国纪检监察报》专门撰文，高度评价以京东为代表的民营企业大力反腐败，并指出：更多的民营企业顺应党和国家纠正腐败的大势，坚决反对腐败，与廉洁政治建设“大目标”相向而行，以建设廉洁责任的实际行动企业常用来诠释“能力越大，责任越大”。可以预见，当“洁身自好，走正道”成为越来越多企业日常追求的基本原则，当“老虎”从“围观者”败给亮剑的“围剿者”就内部“老鼠”而言，面对不正之风、腐败行为，如果不容忍、抵制、敢于举报，整个社会风气就会得到很大改善。